現(xiàn)在，很多公司企業(yè)為了增強團隊的凝聚力和執(zhí)行力，增強團隊之間的溝通交流和團隊協(xié)作，及增強管理層對企業(yè)的忠誠度和信任度。都會選擇拓展培訓這一塊來進行加強。對于這一塊中國很多企業(yè)單位都是很重視的，公司人力資源主要負責這一塊，會定期組織一些室內(nèi)或室外的拓展培訓活動。那么， 要怎么樣來開展一場拓展培訓活動才是正確的，不是盲目的呢？今天，立正小編來跟大家簡單聊聊吧！

  團隊建設(shè)，說起來似乎就是把一群人集中起來，讓他們?nèi)プ鲆患隆Ｄ呐率谴蠹乙黄鸫祩€泡泡糖，能做出水平也算是團隊建設(shè)。關(guān)鍵是設(shè)置難題，并且提供給他們工具和信息解決和解決難題。難題怎么搞，搞多難？工具提供什么，合適嗎？就拿泡泡糖來說，一百個人可能一百個吹法，哪個才算是最好的？標準、方法，這都是團隊建設(shè)資源，豈是那么容易的。

   一個成功的團隊建設(shè)過程，需要的資源包括參與在建設(shè)過程中的心理分析、技術(shù)選擇、以及“怎么辦”。心理分析，也就是把建設(shè)的過程和結(jié)果向著正確的方向引導，這往往需要有經(jīng)驗的培訓師來完成；技術(shù)選擇，也就是選擇建設(shè)的方法，比如“該做什么項目”、“怎么調(diào)整氣氛”、“怎么設(shè)計備案”等待，也要力求專業(yè)人士的參與。

    對于公司以往舉行的聚餐，唱K等一系列的休閑娛樂方式可能都是都市人比較傾向的方式，而現(xiàn)在各企業(yè)也開始慢慢的接觸到自然里面來了。在空閑之余，隨著企業(yè)團隊，原理城市的喧囂，交通的擁擠，放下自身疲勞，來感受大自然的氣息。

    團隊合作訓練——拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式；蘭州拓展培訓內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。