青少年拓展訓練是以親身體驗的形式來進行的一種學習方式。體驗式學習強調"感受"學習，而不是單在課堂上聽講。在體驗式學習中，學生是過程的主宰，學員對知識技..

蘭州企業管理是一項系統工程。必須靠自己努力去適應、去改變、去征服。首先作為一個管理者必須知道自己在企業是什么角色，職責任務是什么，該干什么，不該干什么..

有效的蘭州企業管理是企業追求的目標。企業通過分層管理，把管理融入日常工作之中，對企業實施全方位管理。有效的管理，能達到一呼百應、令行禁止的效果，使企業..

蘭州戶外拓展高空拓展設備的訓練可以激發我們心靈深處的堅強意志，高空拓展器械是比較有挑戰性的，每個項目被按放在9米高處的主體鋼架上相當于三層樓的高度，所..

企業文化建設是一項系統的長期的工作，創始人要身體力行，建章立制，轉化為一群人的場力，然后再帶動基層員工，我們看看企業文化建設做的比較好的公司--華為，..

蘭州拓展培訓是一種挑戰，不僅是體能、更是意識；挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。通過訓..

“趣味運動會”是運動會的延伸，在傳統的運動會項目中，一般以競技體育項目為主。但傳統的運動項目中，大多都以競技為目的，對參與者的體能與技巧要求特別高，需..

據了解，趣味運動會的興起，來自廣州體院的一名教授。他多年從事體育游戲的研究，也熱衷體育游戲的研究。于是，把競技運動規則進行修改，并加入一些道具，讓經濟..

這個世界上沒有令老板確實滿意的部門和確實令老板滿意的員工，最多只是還沒那么糟，各個部門各個崗位的人的改善需求是永恒存在的，而新員工的培訓是最為見效和的..

卓越領導者技能培訓通過調動員工積極性和充分授權，幫助他們成為具有創新精神的思想者和主要貢獻人，讓自己的領導富有魅力。領導者肯定員工的努力、獎勵他們的成..